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        2020云南公務員考試申論每周一練:制造業發展 人才培養是關鍵

        2020-08-10 17:33:28| 中公教育

        2020云南省公務員考試備考正在進行時,筆試于8月22日舉行,距離筆試考試時間不多了,各位備考生要抓緊有限的時間認真備考。為了給各位考生添份力,今天云南中公教育給大家帶來2020云南公務員考試申論每周一練:制造業發展 人才培養是關鍵。

        【給定資料】

        黨的十八大以來,已連續出臺了多項改革措施,在推動結構合理的制造業人才隊伍建設方面取得積極進展。但由于長期以來受傳統文化、思想觀念、社會環境、體制機制等因素的影響,在技術工人隊伍建設等方面還存在一些突出問題。

        從《中國制造2025》到《制造業人才發展規劃指南》再到《職業教育法》。激發制造業人才活力,中央已經出臺了一系列政策措施。當下,關鍵在落實。

        【模擬題】

        參考以上材料,請你就此談談自己的看法。

        【參考答案】

        經過幾十年的快速發展,我國制造業規模躍居世界第一位,建立起門類齊全、獨立完整的制造體系,也培養出了一大批制造業人才隊伍。而隨著我國制造業高質量發展的需要,人才結構短板開始呈現。中國制造轉型為中國創造,人才是關鍵。只有加強人才建設,才能進一步加快制造業發展,提升全產業鏈水平。

        【成就背景切入,并指出進一步發展的短板,從而提出觀點,即制造業進一步發展需要加強人才建設!

        中國制造在過去的幾十年一直被貫以“低端”“廉價”這些不好的標簽,這跟我們的人才構成密不可分。長期以來,我國制造業技能人才隊伍以低技能人員為主,高技能人才占比較低,與西方發達國家存在較大差距。據統計,在整個產業工人隊伍中,日本高級技工占比為40%,德國則高達50%。我國制造業向全球價值鏈中高端攀升,對高技能勞動力的需求將不斷上升。只有加大多層次人才培養力度,才能有效解決勞動力市場供給與需求不匹配問題,助力我國制造業向全球價值鏈中高端攀升。

        【問題分析,指出當前我國在人才方面面臨低技能人才為主,高技能人才短缺的困境!

        當前,我國經濟發展進入新常態,制造業發展面臨著資源環境約束不斷增強,人口紅利逐漸消失等多重因素的影響,人才是第一資源的重要性更加凸顯。這就需要我們進一步推動改革舉措落實落地,在推動結構合理的制造業人才隊伍建設方面取得積極進展。

        【過渡段落,當前加強人才建設對制造業進一步發展的意義,并為下文對策提出做了鋪墊!

        地方政府在落實方面,除了加大對制造業發展的整體配套規劃,還要加快建立對制造業亟須人才培養、選拔、使用的規劃,按照國家制造業產業布局,考慮整個產業體系的需求,做好各類人才的配套規劃。全面升級人才政策,加快引進一大批技能人才、高端人才、前沿人才,進一步優化高等院校的專業設置,建設一批高質量發展急需的新興工科專業;加強技術學院建設,培養一批高素質的藍領工人。同時,以更優的機制用好人才、更好的環境留住人才,厚植人才發展土壤,努力把我國打造成為具有國際競爭力的人才創業、發展、生活新高地。

        【具體提出政府在高端人才、技術工人、環境配套等各個方面應該采取的措施!

        人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。青年強則國強,青年立則國立。制造業轉型升級的大道上也需要我們青年人樹立尊重勞動,崇尚技能的觀念,并積極投身祖國制造也建設大潮中,以精益求精的工匠精神,跟祖國一起同呼吸、共命運。

        【結尾上升到國際競爭的高度,從青年人入手,提出要把志向融入祖國發展中!

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        (責任編輯:云南中公教育_零零壹)

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