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        2020云南事業單位招聘面試技巧:社會現象如何表態更加亮眼

        2020-08-10 17:01:16| 云南中公教育 點擊量:

        編輯推薦【全年】2020年云南事業單位招聘考試公告匯總(更新中)

        技巧一:利用背景、現狀切入

        背景、現狀就是當下社會展現出來的種種現象、事跡和問題,我們就可以利用這些表達你的想法,例如重慶萬州公交車墜江事件,有很多人表達時就是說,這是一種不好的現象,就很僵硬;我們可以說“在這件事情發生之前,其實也有很多這樣事件發生,例如向司機潑水的、打罵司機的等等,只不過沒有引起廣泛的關注,這種種的事件的發生值得我們反思”,對于這種事件我們應該保持零容忍的態度;這樣的表達體現了你對社會上的問題的了解、變現了你的知識面又跟別人有所不同;

        技巧二:感性表態和理性表態

        所為的理性表態就是對于社會問題站在客觀角度來看待這個問題;感性表態就是遵從自己內心的心情,用語言把它表達出來;例如讓我們談談對于“夾生干部”的看法(夾生干部:指一些干部對分管業務不熟悉,對最新政策一知半解。分內事辦不明白,簡單事情復雜化,好事辦得不像樣,其他的事更是稀里糊涂,跟“夾生飯”相類似)。理性表態:黨員干部中出現的“夾生干部”就是樹木中蛀蟲,不斷腐蝕我們的隊伍,對于這類人群我們必須要根治,嚴格監督好每一位黨員干部;感性表態:當我了解到我們黨員干部中出現這類人后,我的心情瞬間感到很悲憤和害怕,因為他在隊伍中不斷破環的隊伍的風氣;我們可以感受這兩種表態都可以表達我們的想法,而且第二種方式會與人產生共鳴;

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        (責任編輯:云南中公-小蠢魚)

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